8月21日，记者从上海自贸试验区临港新片区举办的2024高水平人才发展大会获悉，临港新片区出台一系列人才政策，包括进一步缩短人才落户政策对在临港新片区工作年限的要求。
根据临港新片区最新政策，在持居住证申办上海市常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策基础上，进一步缩短持证人在临港新片区的工作年限要求，各下调1年。
临港新片区管委会党群工作部副部长杨武介绍，以重点单位居转户“7年缩短为3年”政策为例，此前的政策要求，落户人才如在上海市区工作1年及以上，再在新片区工作2年才可落户。经过此次调整，如已在上海市区工作2年及以上，则在临港新片区再工作1年即可落户。
针对年轻人才，临港新片区发布了新一轮大学生实习补贴政策，符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。
大会上，临港新片区人才企业年金计划首批20家企业作为委托方，与统一委托人及受托人代表进行了签约。临港新片区人才企业年金计划是上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随着参加人员在本区域企业工作年限的增加，逐步归属于个人，5年即达到100%归属。杨武表示，人才企业年金计划以真金白银提高了人才退休后的养老待遇水平，真正实现“终身留才、关照一生”的全生命周期人才服务体系。
临港新片区揭牌五年来，累计引进、落户人才超9.7万人，年均增速达97%；引进培育海内外高层次人才505人，比2019年翻三番；累计发放外国人来华工作许可1110份，新设留学人员创业企业270家。
免责声明：该文章系本站转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
